Likizo ni wakati unaosubiriwa kwa muda mrefu, lakini sio kila mtu na sio kila wakati anajua jinsi siku hizi zinazosubiriwa kwa muda mrefu zinapaswa kuhesabiwa na kutolewa. Sheria za hesabu za kina zimeandikwa katika Kanuni ya Kazi, hata hivyo, kama kitendo chochote cha kawaida, Kanuni hiyo ni ngumu kueleweka, kwa hivyo tutaelezea vifungu kuu kuhusu hesabu ya likizo.
Maagizo
Hatua ya 1
Haki ya kila raia anayefanya kazi kwa likizo ya kulipwa ya kila mwaka imewekwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (Kifungu cha 114). Ikumbukwe kwamba siku za likizo hazihesabiwi, lakini hutolewa, kulingana na kanuni za sheria zilizotengenezwa kwa kila aina ya shughuli. Tayari na uzoefu wa kazi wa miezi sita, mfanyakazi anaweza kupewa likizo (Kifungu cha 122 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, sehemu ya 2), na muda wa siku 28 za kalenda (kulingana na Kifungu cha 115 cha Kanuni ya Kazi ya Urusi Shirikisho), likizo ndogo.
Hatua ya 2
Walakini, katika hali zingine inawezekana kutoa likizo hadi urefu wa chini wa huduma ufikiwe, kwa hiari ya usimamizi wa kampuni, na makubaliano ya pande zote za vyama. Pia, vikundi maalum vya raia vimeangaziwa, ambao kwa ombi lake shirika linalazimika kutoa siku za likizo mapema (watoto, maveterani, wahasiriwa wa Chernobyl, wake (waume) wa wanajeshi, wanawake kabla ya likizo ya uzazi, n.k.).
Hatua ya 3
Kwa aina fulani ya raia, sheria inapeana likizo ya msingi, kwa mfano: watoto (31 KD), kwa wafanyikazi wa taasisi za elimu (kutoka 42 hadi 56 KD), kwa wafanyikazi wa afya (siku 36 za kazi), kwa watu wenye ulemavu, wafanyikazi wa serikali na manispaa (angalau 30 kd), kwa watafiti (siku 36-48 za biashara), nk.
Hatua ya 4
Kwa aina maalum ya wafanyikazi, likizo ya ziada hutolewa pamoja na likizo kuu ya kila mwaka (Kifungu cha 116 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), katika kesi hii siku za likizo zimefupishwa (Sehemu ya 2 ya Ibara ya 120 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Sheria hiyo pia inatoa uwezekano wa kugawanya likizo kuu ya kila mwaka katika sehemu (Kifungu cha 125 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), kwa makubaliano ya vyama, wakati sehemu moja lazima iwe angalau siku 14 za kalenda. Kwa makubaliano na usimamizi, mfanyakazi anaweza kutumia siku zilizobaki kwa hiari yake mwenyewe, inawezekana pia kutumia zaidi siku zilizowekwa za likizo, kwa kupunguza idadi yao kutoka likizo ijayo ya kila mwaka.
Hatua ya 5
Mfanyakazi anaweza pia kuuliza uteuzi wa mwanzo wa likizo baada ya wikendi au kumalizika kwake kabla ya wikendi, ambayo kwa kweli huongeza muda wake (Kifungu cha 120 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
